Колективен трудов договор за работещите в областта на образованието в Димитровград подписаха днес кметът Иво Димов и представителите на Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към КНСБ Донка Вълева, Регионален синдикат „Образование“ към Конфедерация на труда "Подкрепа" Иванка Янчева, Съюза на работодателите в системата на предучилищното и училищното образование в България - секция Димитровград в лицето на неговия председател Валентин Христов. 
 
„Благодаря за добрата комуникация,  диалога е чуваемостта. Нашата цел е да създадем благоприятни условия,  за да може образованието да бъде водещо и да създава качествени и мислещи млади хора.",  каза кметът на общината, Иво Димов. 

Представителите на синдикатите също изразиха благодарност за добрия социален диалог и обясниха, че поредният Колективен трудов договор надгражда националния и ще бъде в подкрепа на работещите в системата на образованието в Димитровград.
 
"Анексът, който подписваме на общинско ниво, говори за отличната работа между социалните партньори в лицето на кмета на общината Иво Димов, Съюза на работодателите и синдикатите.  И въпреки неприетия бюджет на национално ниво, много от параметрите в анекса са по-високи,  което говори за политиката на Община Димитровград,  която работи за образованието,  едни мотивирани учители,  за добра материална база и силно образование.", каза председателят на Регионалния синдикат "Образование" на КТ "Подкрепа" в Димитровград, Иванка Янчева.
 
„Нещата в община Димитровград се случват по един съвсем нормален начин, за което благодарим на кмета.", допълни председателят на Съюза на българските учители към КНСБ в Димитровград, Донка Вълева.
  
Новият общински колективен трудов договор (КТД) урежда трудовите и осигурителни отношения на работещите педагогически специалисти и непедагогическия персонал в сферата на предучилищното и училищно образование в община Димитровград – условия на труд, заплащане, професионално развитие и квалификация, работно време и отпуски, надграждат постигнатите договорености в отрасловия Колективен трудов договор на национално равнище, като са постигнати следните придобивки за работещите в сферата на образованието в община Димитровград: За работещите в сферата на образованието в община Димитровград са по-високи минималните размери на допълнителните възнаграждения за лична професионална квалификация за първа, втора, трета и четвърта професионално-квалификационна степен (спрямо договорените в националния КТД): по-висок е и размера на сумите за лекторски час (спрямо договорените в националния КТД). Договорено е по-високо възнаграждение за един лекторски час, по-висок е и размер на ваучерите за безплатна храна на непедагогическите специалисти, като единствено работещите в община Димитровград педагогически специалисти в детските градини и подготвителните групи в училищата също ще имат право на ваучери за безплатна храна, договореност, която я няма в националното отраслово КТД. Община Димитровград ще изплаща по-висок размер и на допълнително трудово възнаграждение за работа с деца и ученици със СОП - за директори, учители и педагогически специалисти и за помощник-възпитателите в детските градини. На работещите в общинските училища и детски градини ще се изплащат и 50% от разходите за транспорт от местоживеенето до местоработата и обратно в рамките на общинския център, нещо което отново е постигнато е само за общината, тъй като няма такава договореност в отрасловото КТД. Договорени са и повече 2 дни годишен отпуск по чл.155 ал.4 от КТ. Договорено е допълнително трудово възнаграждение на работещите в системата на предучилищното и училищното образование в размер не по-малко от една работна заплата, разпределено в три плащания, отразени във вътрешните правила за работните заплати на образователната институция и съобразено с планираните средства в рамките на годишния бюджет на образователната институция.