Кариерният анализатор Дан Пинк разглежда т.нар. "Пъзел на мотивацията", като започва с факта, който учените знаят, но повечето мениджъри не: Традиционните награди не винаги са толкова ефективни, колкото си мислим.
Тази форма е за докладване на коментар, а не за публикуване на такъв. Изпратеното съобщение чрез тази форма няма да бъде видимо публично. То ще бъде прегледано и проверено от администратор/модератор.